年，我们在市委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，发挥“清风论坛”“党性教育大讲堂”“党校课堂”等学习平台作用，教育引导党员干部坚定不移跟党走，自觉贯彻中央、省委、市委的各项决策部署，推动党的路线方针政策在基层落地生根。

年，我们以“大党建”的工作理念，全面实施强基、育才、向心、乐民、安居、正气六大工程，发挥了党建工作的统领效应，助力我市经济转型发展。探索党的基层组织设置创新，在青年群体中建立青年党支部，引领青年党员发挥模范带头作用。探索城市党建“三建四联”模式，通过区域统建、网格创建、信息促建，通过组织联动、党群联行、资源联投、制度联调，强化工作保障，推进社区治理现代化，打造了义马党建工作品牌。持续开展社区党员“四个行动”，坚持先进党员常带头、流出党员常挂念、流入党员常关心、困难党员常帮扶，广大党员的荣誉感、归属感、幸福感进一步增强。“义马党建”公众平台的创办运行，搭建起了服务基层党组织和党员群众的“连心桥”，基层党建工作全面提升、全面进步。

年，我们以“好干部”20字标准为“准绳”，始终坚持重视经济发展一线、重视基层的鲜明用人导向，新招聘事业人员、新提拔青年才俊和优秀后备干部首先选派到招商引资、项目建设、信访稳定和办事处、社区等急难险重岗位和基层一线历练成长。创新实施了科级干部分类分层考核评价办法，提拔调整重用了一批想干事、能干事、干成事的群众认可度高的好干部，努力形成见贤思齐、群贤毕至的良好风尚。严格落实“五个凡提必”要求，顺利完成了人大、政府、政协换届有关工作，忠诚干净担当的干部队伍建设取得新成效。

年，我们持续开展“素质提升年”活动，大力培养党员干部的专业能力和综合素养。建立了名校研修、专家解读、主题研讨、观摩教学和网络自学“五位一体”教育培训模式。高质量组织举办三批义马市党政领导干部北京大学研修班，依托“清风论坛”干部教育品牌，先后邀请了中宣部十九大宣讲团成员张春晓，北京中建政研信息咨询事业部常务副总经理刘存京等专家教授到义马做专题讲座，培训党员干部余人次。组织涉农社区、城市社区干部开展远教站点培训、外出培训等活动，党员干部经常性教育实现全覆盖、常态化。

年，我们以引才育才促转型发展为重点，持续打造“义马智谷”人才品牌，引进各类急需紧缺人才名，培训各行业人才余人次，不断优化人才结构，提升人才服务水平。利用煤化工和锂电池两个论坛平台，制定《义马市县级领导干部联系优秀人才工作制度》，与国内80余名专家学者建立联系关系，柔性引进高层次人才34名，构建了“不为我所有，但为我所用”的柔性用才体系，把人才优势转化为产业优势和经济优势，集中精力做好了高层次和急需紧缺人才引进工作，为我市经济发展提供有力的人才和智力支撑。

年，我们以模范部门和过硬队伍建设为载体，坚持靠制度管人，按规章办事。坚持严管和厚爱、激励和约束结合，坚持“早餐文化”学习和实践锻炼并重，持续在部机关开展“三业三争”活动（业绩争一流、业内争表率、业外争标兵），部门专业化综合水平实现新提升，确保了各项工作优质高效开展，树立和维护了组织部门良好形象。

新时代赋予新使命新要求，新时代需要新担当新业绩，新时代呼唤新气象新作为。年是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是我市“决胜二次创业、加快转型发展”的关键节点，面对新的壮阔征程，中共义马市委组织部必将不驰于空想、不骛于虚声，接力奋斗、勇毅前行，在我市经济社会持续转型发展中谱写新篇章！???

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