点击上方“三行教育”加“ 4.每个报考者限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位（取消岗位信息在义马市人民政府网站公布）。对取消岗位的报名者可在报名结束后2日内到义马市人力资源和社会保障局重新选报其他岗位；属于特殊岗位或急缺人才，报上级批准后，可降低比例或核减招聘计划后开考。
5.根据相关政策对符合报名条件的人员，有下列情形的笔试成绩加10分（同时符合的不再重复加分）：
具有义马市户籍：①退役士兵；②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的；③参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的。
凡拟享受加分政策的报名者须提供相关证件、证明材料，具体为：退役士兵须提供户籍证明、退伍证原件及复印件2份；参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件2份；大学生村干部须提供县级以上组织部门出具的证明材料。拟享受加分政策的报名者，需于7月9日—10日工作时间到义马市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（义马市政府办公楼1楼东）进一步确认加分资格。
经义马市公开招聘事业单位工作领导小组办公室审核，将拟加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市事业单位公开招聘考试。
根据有关规定，笔试考务费为每科每人30元，考试两科共计60元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的报名者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报名者，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名者，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件。
7.通过资格初审的报名者应于笔试前一天持身份证和笔试考务费收据到义马市人力资源和社会保障局综合服务大厅领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
8.资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现不符合规定条件的应聘者，随时取消应聘者的资格，不予退还笔试考务费用。
（三）考试
考试采取笔试加面试的方式进行，由义马市委组织部、义马市人力资源和社会保障局会同教育、卫生等部门共同组织实施。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试：（实行闭卷考试）
笔试时间:年7月25日
笔试地点：见《笔试准考证》。报名者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。
笔试内容（两科）：分公共科目和专业科目。每科考试时间分钟，满分分。
（1）公共科目：《公共基础知识》。
公共基础知识包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、行政管理、时事政治、公文写作与处理、十八大报告、十八届三中、四中全会精神等相关知识。
（2）专业科目：《医学基础知识》、《教育基础知识》、《职业能力测试》。
报考卫生专技岗位的考生笔试《医学基础知识》。内容包括解剖学、生理学、病理学、药理学、卫生法规等相关知识。
报考教师岗位的考生笔试《教育基础知识》。内容包括教育学（中学）、心理学（中学）、教育政策法规、教师职业道德、教育教学基础知识等相关内容。
报考管理岗位的考生笔试《职业能力测试》。内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断等相关内容。
笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%+加分。
2.面试：根据笔试成绩，按拟聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇末位名次并列的，可同时参加面试。面试原始成绩当场公布，满分分。
面试时间和地点：具体见《面试通知单》。
报考教师岗位的考生，面试采用说课方式进行，面试内容为所报岗位现行教材，主要测试应试者的业务知识、教育教学技能等。
报考其他岗位的考生均采用结构化面试进行，主要测试应试者的综合分析能力、应变能力、逻辑思维及语言表达能力等。
因实际参加面试人数达不到规定面试比例且形不成竞争的岗位，应组织现有人员面试。应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。
报考同一岗位分设不同考场进行面试时，面试成绩采取加权平均法计算。考生最终的面试成绩＝原始成绩×加权系数（加权系数＝报考同一岗位全部面试考生原始成绩平均值÷考生所在考场的全部考生面试原始成绩平均值，加权系数按照四舍五入的办法保留到小数点后四位）。
3.考试总成绩
总成绩计算为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位，在义马市人民政府网站（ （四）体检
按照所报岗位招聘名额，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员。如同一个岗位末位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员，若面试成绩也相同的，则按照《公共基础知识》的成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。体检由义马市公开招聘事业单位工作人员领导小组具体组织实施。
体检医院进行；报考教师岗位的体检项目、体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准及办法（试行）》执行。报考其他岗位的考生体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
时间、地点另行通知。
（五）考核
体检合格人员确定为考核对象，考核由义马市人社局和招聘单位主管部门共同组织实施。
考核内容主要包括：应聘者的遵纪守法、计划生育状况、思想政治表现、道德品质、业务能力和工作或学习表现等方面，并对应聘者的资格进行复查。
如因体检、考核和资格复查以及因自动放弃等原因而出现缺额的，应在同一岗位报名者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。
五、公示和聘用
考核合格的确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义马市人民政府网站（ 咨询义马市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：-
附件：
1.年义马市事业单位公开招聘计划一览表
2.年义马市事业单位公开招聘报名表
3.年义马市事业单位公开招聘专业类别说明
年6月25日
义马市人力资源和社会保障局年6月25日印发
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