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大安市召开

年度武装工作会议

近日，大安市年度武装工作会议在人武部召开。市委书记、人武部党委第一书记马维民，市长、国动委主任赵彦峰，市委常委、人武部政委万宇，副市长、公安局局长韩雷，人武部部长张怀忠出席会议。

会议传达了吉林省军区、白城军分区党委全会精神；宣读了荣获省军区、军分区表彰通报和大安市表扬的民兵工作先进单位和个人；总结年度全市武装工作，对新年度武装工作进行规划部署。

过去的一年，人武部党委紧紧围绕实现党在新时代的强军目标，全面贯彻军分区党委和市委市政府决策部署，坚持抓铸魂固根本、抓备战强能力、抓安全保稳定，经受住了多重困难的挑战和考验，圆满完成了年度各项工作任务。

武装工作事关国家安全、政治稳定、经济发展和社会和谐。要强化政治引领，确保部队建设正确方向；要聚焦主责主业，不断提高练兵备战能力；要深化军民融合，持续推进党管武装落实。今年是中国共产党成立周年，也是“十四五”规划开局之年，面对新形势,新任务和新要求，全市民兵和预备役人员要进一步提高政治站位，聚焦备战打仗、认真履行职责，努力开启大安市国防动员和后备力量建设新局面。

（宋济舟）

河南省义马市人武部

扎实组织学习“两会”精神

新时代催人奋进，新征程激荡人心。近日，全国政协十三届四次会议和十三届全国人大四次会议在北京隆重举行,河南省义马市人武部组织机关干部职工、基层民兵营连认真学习“两会”精神。

成就催人奋进，接力开新图强。大家通过集体学习、个人自学，科室领学的方式，认真记录学习笔记。大家一致认为，年是不平凡的一年，在以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全军全国各族人民攻坚克难，疫情防控取得重大战略成果，经济发展呈现向好向上势头，脱贫攻坚取得全面胜利，这样的成绩来之不易、催人奋进，需要持之以恒巩固好、推进好、发展好。

学习现场

政府工作报告指出，国防和军队建设水平大幅提升。广大基层营连民兵纷纷表示，总理在报告中指出，过去一年，国防和军队建设取得新的重大成就，人民军队在维护国家安全和疫情防控中展示出过硬本领和优良作风。下一步结合自身工作，认真学习全国“两会”精神的新思想、新论断、新观点。深入贯彻习近平强军思想和新时代军事战略方针，以咬定青山不放松的精气神，坚持党对人民军队的绝对领导，完善国防动员体系，用优异成绩迎接建党一百周年。

（刘林伟）

军地携手增“新绿”

3月20日上午，四川省小金县人武部与县退役军人事务局积极牵头协调组织县武警中队、县消防大队、基干民兵共计60余人，前往小金县美兴镇石灰村开展以“我为驻地添新绿”为主题的植树造绿活动，与地方群众一起高标准完成了余棵松柏树苗的栽种，为高原荒山播撒了绿色的种子。

此次义务植树活动的开展，让驻小金县部队官兵与地方部门单位和群众增强了“同植绿、共护绿、增新绿”的生态环境思想意识和社会责任感，密切了军政军民关系，为争创全国双拥模范县城奠定了坚实的基础。

（黎帅）

河南省南乐县人武部

严密组织3月份职工

“十项技能”综合考评工作

3、2、1，比赛开始!随着一声令下，职工们熟练地在键盘上敲击着字母键，一个个方块字迅速地跳到了电脑屏幕上。这是3月19日河南省南乐县人武部组织全体职工开展“十项技能”达标考核时的一幕。

打字

此次考核着眼于建设一流省军区的奋斗目标，提升职工队伍的能力和素质，激发广大职工履职尽责的积极性，采取个人自学、集中实施、月度统一考评的方式，努力营造浓厚的“比学赶超”氛围。

考核内容不仅包括电脑打字、复印和打印材料、传递文电等“文”的方面，还包括武器操作、应急器材的使用、队列指挥等“武”的方面，要求每一位职工都做一个“能文能武”的全才。

复印

刀不磨不利，人不炼不强。通过严格考评、达标定级、人人建档的方法，让职工找到自己工作能力和军事素质上的不足，克服短板弱项，锻炼出一支高素质的“能文能武”职工队伍，为建设一流省军区的奋斗目标打下坚实的基础。

（王杰）

山东省军区临沂离职干部休养所

广泛开展“条令法规学习”活动

为深入学习贯彻习近平强军思想，扎实推进依法治军、从严治军，大力培育广大官兵、职工和文职及“四类岗位”人员法治素养和法纪意识，着力夯实安全管理基础，山东省军区临沂离职干部休养所坚持抓教育强素质、抓整治打基础、抓落实促正规，结合实际广泛开展“学条令、正秩序、打基础、保稳定”为主题的“条令法规学习”活动。

开展集中队列训练

活动中，针对工作头绪多、任务重的实际，采取学、训、查、考等方式，着力纠治有法不依、有令不行、有禁不止的问题，重点搞好“六抓”：

一是抓动员发动。干休所细化活动内容、时间安排和责任分工，采取集中部署、随机教育、氛围营造等多种形式，广泛进行思想发动，引导全体人员充分认清新形势下学法用法守法的现实紧迫性和有法不依、有章不循的严重危害性，切实掀起深入学法、自觉守法的热潮。

二是抓学习教育。采取领学领读、个人自学等方式，原原本本学习新颁发的共同条令及军委国防动员部《四个秩序规范（干休所分册）》，准确理解掌握基本内容和精神实质；按照精通本职的要求，精准学习休干系统行业领域新法规、新规定，了解新变化、新要求，真正熟悉掌握、学懂弄通，成为各自领域的行家里手；集中翻印省军区编发的《事故案件警示录》和《安全教育训练手册》，采取以案说法、以案明纪的办法开展警示教育，做到警钟常鸣、引为镜鉴。

三是抓作风养成。坚持学用一致、训管一致、教养一致，从起居作息到穿衣戴帽，从言行举止到礼节礼貌，从操课训练到工作生活，一言一行抓行为规范，加强队列养成，做到步调一致、令行禁止。严格军容风纪检查，重点纠治军容不严整、发型不规范、军便装混穿、形象不佳等问题，使干部、士官、职工和文职及“四类岗位”人员切实把条令要求变成自觉行动，不断提高自我约束、自我养成能力。

进行军容风纪检查

四是抓问题整治。坚持问题导向，围绕依法指导、按纲抓建、规范秩序、日常管理、遵章守纪等方面，开展大排查、大整治，自亮家丑、立查立改，着力解决存在的倾向性问题和薄弱环节，及时消除不安全不稳定因素，确保干休所作风优良、纪律严明、秩序正规。

五是抓领导示范。干休所领导坚持从自身严起、做起，带头学、带头训、带头考，充分发挥示范引领作用，以自身的实际行动为部属做好样子、当好表率，形成上行下效、层层示范的良好局面。

六是抓检查考核。结合所领导蹲点帮抓各服务站等时机，对各科室、站所活动开展情况进行检查督导，及时发现纠治问题。活动结束，集中组织条令法规知识考核并通报成绩。

参加军事体能考核

活动中紧紧围绕法规学习、正规秩序、安全稳定三个重点环节，坚持把条令法规学习与抓好重要时节安全管理结合起来、与大项任务推进展开结合起来、与提升综合服务保障成效结合起来，形成互促共赢的良好局面，全体工作人员履职尽责能力明显提升。

（解清）

来源：国防时报

编辑：琳澘谢念修董峤十二

排版：段丽君

编审：许小娟

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