4月17日上午，由中共义马市委组织部、义马市科协联合举办的“义马市年度人才引进政策培训会顺利召开。市委人才工作领导小组成员单位主要负责人，规模以上企业负责人和人才工作人员共80余人参加了会议。

三门峡市人才办副主任雷清波、三门峡市科技局人才与合作科科长杨占江到会指导。会议由义马市政协副主席、科协主席陈守炯主持，义马市委常委、组织部长董兴连出席会议并讲话。

会上，董兴连对本市人才引进工作面临的复杂形势进行了分析，号召各有关部门要将思想和行动统一到市委的各项决策部署上来，充分发挥人才对义马市经济转型升级的积极作用，持续推进人才优先发展战略。并提出三点要求：一是用好新政，优化人才发展环境。要创造一个宽松优惠、充满活力的政策环境；要创造一个施展所长、成就事业的创业环境；要创造一个重才爱才、开放包容的人文环境。二是强化保障，夯实人才发展基础。强化资金保障，按照“用多少、补多少”的原则，设立万元的人才发展专项资金。强化平台保障，依托优势产业，吸引一批高层次创新创业团队，建设一批异地研发中心、科技创新平台、人才实践基地等平台，不断夯实义马市人才发展基础。强化服务保障，构建高层次人才“一站式”服务体系，建立人才服务“绿色通道”。三是落实责任，形成人才工作合力。双管齐下、引育并举，实现引进人才与用好人才的良性互动，激活人才“一池春水”。以“院地院企合作”“人才回乡工程”为抓手，坚持“招才引智”与“招商引资”同频共振。健全人才工作领导小组成员单位例会制度，着力发挥好统筹协调作用。将人才引进、培养、联系等工作，纳入各单位年度目标考核。对人才工作业绩突出的单位进行表彰奖励，对重视不够、措施不力导致工作滞后，人才流失严重的单位和责任人进行通报批评，造成严重后果的，严肃追究责任。

三门峡市人才办副主任雷清波就三门峡“1+8”人才政策制定背景、起草过程、实施要求等方面进行了详细解读。三门峡市科技局人才与合作科科长杨占江对人才（团队）项目在甄选、摸底、申报等操作过程中遇到的问题和注意事项进行细致讲解。

陈守炯最后强调，各参会单位要深刻领会董兴连部长的讲话精神和此次的培训要点，从三个方面狠抓落实人才工作：一要突出“新”字抓落实。以新作风抢抓新机遇，以新姿态迎接新挑战，以新作为开创新局面，为义马市人才事业新发展做出应有的贡献。二要突出“准”字抓落实。各单位要夯实责任、抓好落实，准确把握政策含义，精准执行政策要求，厘清责任、狠抓落实，形成责任具体、环环相扣的“人才引进责任链”。三要突出“严”字抓落实。责任单位要不惧担当、不讲条件、不找借口、不打折扣保质保量完成人才引进各项工作，保证工作取得实实在在的成效。

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