按照集团公司“两心两力”活动方案安排部署，千秋服务队充分利用专题学习会、班前班后会、安全会等时间，积极开展“严峻形势怎么看，应对危机怎么办，立足岗位怎么干”大讨论活动。充分认识集团公司党委开展“两心两力”（稳人心、增信心、强决策力、抓执行力）活动重要意义。认真学习贯彻落实“两心两力”活动，提高站位，确保决策部署在服务队落地、落细、落实。按照河南能源、义煤公司、千秋煤矿发展目标坚定不移、稳扎稳打，以“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念为根本，把该挑的担子挑起来、把该扛的责任扛起来，凝心聚力战危机，节能降耗作贡献，开拓创新谋发展。确保“两心两力”活动方案落到实处，为企业打赢扭亏增盈攻坚战作出新贡献。

一、强化政治理论学习，激发全员内在动力。

通过增强“两心”狠抓“两力”，在全队大力营造“扭亏增盈、脱困发展”的火热氛围，加强目标意识教育，切实把目标讲清，任务讲明，措施讲透。教育引导全队职工增强信心、传递信心、坚定信心。牢牢把握“守初心、担使命”的总要求，以强化党建引领为抓手，找准工作定位，狠抓工作落实；引导全队党员干部职工持续发扬“五特精神”，不断提高执行力。教育引领广大职工进一步增强忧患意识、危机意识和责任意识，坚定不移直面困难和挑战！明目标、提意识、聚合力、提素质，充分激发全员活力，积极发挥领头雁们的先锋模范作用，把耽误的时间抢回来，把亏欠的业绩赶出来，把各项措施落实下去，扎实有效做好本职工作。

二、强化安全责任落实，提高自主保安意识。

按照河南能源义煤公司及千秋煤矿有关规定，千秋服务队通过多种形式教育广大干部职工牢固树立“从零开始，向零奋斗”的安全理念和“生命至上，安全发展”的主要思想。一是通过天天讲、会会提等方式，全面提高员工工作、生活、上下班途中的自主保安意识和安全防范意识。二是严格落实各项制度及管理规定，认真排查各类安全隐患，尤其是在安全用电、安全用气、安全操作等关键环节，要求岗位员工必须做到按规程操作、按程序巡查、按要求督查，努力将各种不安全隐患消灭在萌芽状态。三是严格落实首问制，将每周定期检查调整为不定期、不定时抽查，对所查出的问题坚持在周一例会上进行通报，并责令责任单位限期进行整改。对不能整改的问题，组织与会人员进行分析，查找问题所在，及时研究对策，指导相关人员进行整改。对整改不力、不及时的加大处罚力度，并追究包片责任人责任。今年以来，共查出各类不安隐患条，整改条，杜绝了各类事故的发生，确保安全目标实现。

三、创新强动能、改革激活力。

加强创新意识教育，引导广大职工立足岗位、开拓创新，着眼于内部挖潜，大力开展新技术、新工艺的研究和应用。加强责任意识教育，坚持抓落实，求实效，提高执行力，做到人人有责、人人尽责。运转维修方面：一是制冷站冷却塔风扇声音异常，维修技术人员分析，疑似冷却塔风扇减速机或电机轴承损坏，厂家维修报价2万元。为企业排忧解难，队领导班子组织机修班维修，拆除扇叶，打开减速机腔体，更换轴承2套，电机加油，刨除人员工资和材料支出，节约费用约1.5万元；二是机关1#办公楼西侧男卫小便排水管改造及部分扣顶维修，1—8层男卫下水管道因原铸铁排水管道锈蚀堵塞严重，造成污水淤漏，咨询工程造价约需3.8万元，为保证机关良好的卫生环境，及时组织机修工维修，拆除旧管道，铺设PVC管道55米（管件40余个）及后续封堵楼板和扣顶部分维修更换，刨除人员工资和材料支出，节约费用约2.5万元。三是制冷工作结束后，积极投入到冬季供暖检修工作中来，更换了机关1#办公楼各层空调管网分层阀门32台，清理过滤阀16台；更换2#办公楼风机盘管终端DN20球阀、不锈钢波纹管80多套；更换制冷站内阀门6台；检修板式交换器，检查出漏水交换板10片；电机加油，补水冷运，为机关供暖工作正常开展打下了坚实基础。四是根据义马市环保局对企业工业锅炉达标排放综合治理新要求，机关锅炉房两台燃气锅炉实行低氮排放，在企业经济形势低迷的情况下，组织机修工按照锅炉拆分安全技术措施，先后拆除了安全阀、排污阀、进出水阀门、水位计、燃烧机、烟道联接器、联排阀门及其附属管道，经过三天高强度的工作，我们用简单的滚木和千斤顶，实现了1#锅炉的整体拆分、整体外运，并及时进行充水保养，为我市生态文明建设保驾护航。卫生保洁方面：机关卫生：一是与时俱进，合并岗位，增加人均保洁面积，改变传统工作模式。二是每天正常卫生保洁工作外，安排人员消毒及防“四害”工作；三是改造创新灰斗、扫帚、拖把、垃圾筒等消耗物品。兴苑物业：一是改造楼道声控灯多个；二是清理绿化带种菜现象并恢复绿地；三是改造创新灰斗、扫帚、拖把、垃圾筒等消耗物品。生态物业：一是扫帚笤帚用铁丝加固延长使用。二是楼道声控灯口换成普通灯口继续使用。三是灰斗修复延长使用期限。千园、千和物业:节资增效，例行节约，加强办公用品管理，控制材料的支出费用，严格物品的出入库管理。严格配合义马市各项要求，助力“五城联创”、“文明城市”、“食品安全城市”验收相关工作；千家物业：一是精简人员，节约人工成本；二是积极配合五城联创文明创建工作，制作精神文明建设宣传栏，对小区内堆放的杂物进行大力度的清理，前后清理杂物十多车；三是加强楼道灯排查，及时更换小区楼道长明灯，并根据季节昼夜长短，及时调整路灯照明开关时间；对主干道两个高杆路灯改造安装瓦探照灯，避免了租用云梯节约费用，并有效的降低了电量费用。四是节约材料费用支出；加强废物利用；五是清理疏通63号楼北边的污水管道，并用水车拉三箱水进行疏通，确保了污水管道的畅通无阻；六是对恒苑大院大铁门焊补修复和刷新，更换小区内多年失修破损严重的污水井盖；对小区楼道内破损严重的天窗口盖板进行更换近十个。七是联系沟通花园社区、城管大队、派出所等围捕流浪狗6只，并送往宠物救助中心。千秋职工公寓楼：一是今年永兴公司、耿村矿、杨村矿先后来我矿支援百余人，加班赶点为兄弟职工安排宿舍、办公室，分配家具物品。并将公寓楼内所有房间重新核对、登记、整合，管理更加规范，同时也最大化的做到了节约水、电，为我矿的节支降耗做出了积极贡献；二是及时完成日常维修，保障楼内设施、设备的正常运转。对地下室空调主机进行保养、维护，巡查楼内管道设备；新义物业：在人员少、工作量大的情况下保证各项工作创新提升；孟津物业：焊接维修板拖余个；大扫帚加绑红绳增加卫生清洁度；技校物业：对废旧劳动工具，回收进行修缮，重新使用，特别是扫把、排拖一年下来减少支出50把次。劳动工具等资产登记建账，交旧领新、科学管理。在目前经济形势严峻的情况下，按照队领导要求，积极践行节支降耗工作，具不完全统计全年修旧利废节约近余元。绿化方面：不断征服新挑战，积极开展各项美化、绿化活动，确保园林创建工作全面推进。对标对表找差距，摸清实情出实招；全面推进制度化、规范化、科学化管养“三管齐下”，确保绿化“纵向到底、横向到边、不留空白、不留死角”。一是加装流动灌溉装备；二是修复路面步砖约㎡，墙面㎡(义煤机关1号办公楼墙面刷新及部分办公室内墙面刷新）；三是绿化景观改造升级达到推窗见绿移步成景的生态环境。目前，花草树林成活达95%以上。四是积极配合义马市“五城联创”，每天至少3次以上洒水降尘工作；组织综合整治队伍，共出动多人次对香山北路路面和绿化带清理保洁（每周一、周四香山北路洁城行动）。超市方面：创新引领，勇往直前！让我们以志在必得的信心，争分夺秒的状态，攻坚克难的干劲，奋力开创新局面。

披荆斩棘复兴路，凝心聚力再出发。面对复杂形势，千秋服务队一定多措并举，强管理、抓落实、促提升，进一步坚定信心，承压履责，创新作为，克难进取，以实际行动为企业扭亏增盈、改革脱困贡献力量。（张育苗）

总编：仝向前

主编：段新峰

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