“各区队要将安全管理‘红线’排查与安全‘三确认’内容一并执行，杜绝工作现场存在违反‘红线’现象......”10月28日晚，在常村煤矿南三楼会议室，值班领导组织当天值班的科队级干部进行安全业务培训。这是该矿开展能力提升行动中的一项重要内容，也是“保持先进性，争当排头兵，做多个文明建设先行者”活动中的保障措施之一。

为营造浓厚学习氛围，进一步激励广大干部职工担当作为，切实践行热爱义煤、尊重义煤、发展义煤、奉献义煤“四个义煤”精神，常村煤矿聚焦“在业务能力上保持先进性，在工作质量、工作效率上争当排头兵”这一目标任务，为打造一支能力突出、业务精湛、作风过硬、真抓实干、业绩领先的高素质高干部职工队伍，结合每晚的素质提升学习，认真组织开展能力提升行动。

能力提升行动，突出领导干部带头。连日来，坚持每晚开设“领导讲堂”，由当天值班矿领导组织当天值班科队级干部进行一次业务培训，将学习内容和矿井安全稳固持久、产能稳产达产、效益稳中有升、党建服务发展、团队坚强有力、文化引领先进、矿区和谐稳定紧密联系在一起，其中安全方面，当前重点强化学习新安全生产法、新版《安全生产标准化》、安全管理“红线”以及防冲措施和白国周班组安全管理先进经验的吸收，并联系分管业务侧重点和典型案例，使授课内容既有全面性又有针对性，保证培训质量，促进业务素质提升，有助增强值班中层干部的履职尽责能力，以实际行动引领广大职工持续学习提升，人人争当先进，事事争创一流，为企业改革重生实现高质量发展作出积极贡献。（吴美莲）

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