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　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃工作纪律，确保公开招聘工作顺利进行。

　　二、招聘待遇、岗位和计划

　　给予招聘人员财政全供事业编制待遇。具体招聘岗位和计划，详见《年义马市融媒体中心公开招聘岗位计划表》（附件1）。

　　三、招聘范围

　　凡符合本次公开招聘岗位所需资格条件的人员，均可报名。

　　五、招聘工作程序和方法

　　本次公开招聘按照发布公告、报名和资格审查、考试、体检、政审考察、公示和聘用等程序进行。

　　（一）发布公告（年12月19日—12月27日）

　　本次公开招聘公告分别在义马党政网站（ 　　（二）报名和资格审查

　　本次公开招聘采取现场报名、采集个人图像和资格审查方式进行。由义马市委宣传部会同义马市人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　1.报名时间：年12月28日—12月30日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。

　　2.报名地点：义马市人力资源和社会保障局综合服务大厅（义马市千秋路与鸿庆路交叉口东侧）。

　　3.报名者按照招聘公告公布的岗位及专业要求报名（专业要求说明见附件2，报名表见附件3）。报名时须携带填写完整的报名表一式两份、本人近期同版正面免冠一寸红底彩照2张，现场采集个人图像。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试

　　2.面试。面试时间和地点：详见《面试通知单》。

　　根据笔试综合成绩，按拟聘岗位人数1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，若笔试末位名次并列，则同时进入面试。

　　采取结构化面试的形式进行，主要考察应试人员的举止仪表、综合分析、语言表达、随机应变、组织协调、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与岗位匹配性等。面试原始成绩当场公布，满分分。

　　因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且不构成竞争性的，应组织现有人员进行面试。应试者面试成绩须达到所有人员面试成绩平均分以上，方可进入体检和考察。

　　3.考试成绩。考试总成绩=笔试综合成绩×50%+面试成绩×50%。笔试综合成绩、面试成绩的计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位，面试结束后在义马党政网（ 　　（四）体检

　　根据考试总成绩，按照岗位招聘计划，从高分到低分按照1：1比例确定参加体检人员。如遇报考岗位末位考试总成绩相同的，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员，若面试成绩也相同的，则同时进入体检。

　　体检在医院进行；体检由义马市委宣传部与义马市人力资源和社会保障局共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检费用自理，时间、地点另行通知。

　　（六）公示和聘用

　　根据考试总成绩、体检、考察综合情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在义马党政网（ 　　公示无异议后，根据管理权限，按照规定办理相关手续。拟聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，最低服务年限为五年（含试用期）。

　　六、纪律与监督

　　（一）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部年第6号令）有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

　　本次公开招聘工作确定义马党政网（