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义马市总工会关于转发《河南省总工会关于印发基层工会规范化建设参考标准的通知》的通知

各办事处工会联合会、市直机关工会，市属各系统、各基层工会：现将《河南省总工会关于印发基层工会规范化建设参考标准的通知》印发给你们，请认真组织学习，并参照执行。义马市总工会年5月20日

河南省总工会关于印发

基层工会规范化建设参考标准的通知

各省辖市、直管县（市）总工会，省各产业工会，省直工会，省总直属基层工会，省总机关各部门、各直属单位：

为深入贯彻落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》和《河南省总工会关于新形势下加强基层工会建设的实施意见》，全面提高我省基层工会规范化建设水平，激发基层工会活力，省总工会制订了各类基层工会规范化建设参考标准，现印发给你们，请结合实际进一步细化标准，强化措施，建立健全考核激励机制，扎实推进基层工会规范化建设工作。

附件：

1．国有、集体企业和事业单位工会规范化建设参考标准

2．非公有制经济组织、社会组织工会规范化建设参考标准

3．机关工会规范化建设参考标准

4．区域性、行业性基层工会联合会规范化建设参考标准

5．乡镇（街道）、产业集聚区（开发区、工业园区）工会规范化建设参考标准

6．村（社区）工会规范化建设参考标准

河南省总工会

年6月21日

附件1

国有、集体企业和事业单位工会

规范化建设参考标准

一、工会组织健全1.经上一级工会批准依法规范建立工会。依法选举产生工会委员会和工会经费审查委员会，选举结果报上一级工会批准。2.工会委员会和工会经费审查委员会依法按期换届，每届任期三至五年。3.按照规定建立女职工委员会或设立女职工委员。4.企业生产车间、班组和事业单位内设部门设立分会、工会小组，组织开展工会活动。5.具备法人条件的依法取得工会社团法人资格，工会主席是法定代表人。6.依法组织职工（含劳务派遣工等各种用工形式的职工）加入工会，职工入会率达95%以上。二、干部配备到位1.工会主席按同级党政副职级干部配备，是党员的进入同级党委。职工人以上的设专职工会主席。设专职工会副主席的，按中层正职干部配备。2.公司制企业工会主席、副主席依法分别作为职工董事和职工监事人选。3.按规定配备经费审查委员会主任、女职工委员会主任和工会专职工作人员。4.依法选举产生工会主席、副主席、经费审查委员会主任，并报上一级工会批准。5.工会主席、副主席、经费审查委员会主任因工作需要变动时，征得本级工会委员会和上一级工会同意。6.有一支热心为职工办事、热爱工会工作的工会积极分子队伍。7.定期对工会干部和工会积极分子进行培训，工会干部熟练掌握工会工作知识和相关法律知识。三、制度机制完善1.建立工会主席、副主席岗位责任制，工会委员会工作制度和专项工作制度等。工会工作年初有计划，年中有检查，年终有总结，会议、活动有记录。2.实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”（简称“双亮”）。在单位门面或工会办公地点悬挂与单位名称相对应的工会组织牌匾。工会主席、副主席以佩带胸卡、带牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等一种或多种形式亮出身份。在单位宣传橱窗、厂（校、院）务公开栏、会务公开栏、单位网站、职工食堂等一处或多处显眼位置公布工会办公地点，工会主席、副主席办公电话、手机号码等联系方式。3.每年至少召开一次会员大会或会员代表大会。会员代表大会代表实行常任制度，任期与工会委员会相同。4.建立职工（代表）大会、职代会民主评议领导干部、厂（校、院）务公开等制度。5.公司制企业依法建立职工董事、职工监事制度。6.建立平等协商和集体合同制度，规范签订劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。7.建立会务公开、会员评议职工之家等制度，保障会员的知情权、参与权、选举权和监督权。8.建立会员会籍管理制度，会员信息采集录入全省会员信息管理系统，会员和困难职工档案等资料齐全，会员证或会员卡发放到位，会员组织关系按规定接转。四、活动载体丰富1.工会有办公场所，根据实际需要设立职工图书室、心理咨询室、档案资料室等。2.有职工活动阵地和较为完善的文化、体育活动设施，成立职工喜爱的协会或兴趣小组，定期组织开展丰富多彩、健康向上的职工文体活动。3.有企业（单位）文化、工会工作、先进模范人物宣传栏，宣传工作成效明显。4.具备条件的建立劳模创新工作室、大工匠工作室，发挥先进人物的示范引领作用。5.利用“河南职工网·河南工会会员卡”职工服务平台和微博、