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　　根据上级有关精神，三门峡市各县（市）区卫生医疗单位年计划特招医学院校毕业生名和特岗全科医生41名。主要情况如下：

　　一、招聘资格条件

　　（一）特招医学院校毕业生

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德，身体健康。

　　2、具有全日制普通医学院校大专以上学历，并取得相应学历、学位。

　　3、符合附件一中规定的招聘岗位资格条件。

　　（二）特岗全科医生

　　1、遵纪守法，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

　　2、符合附件一中规定的招聘岗位资格条件。

　　3、同时还应满足下列条件之一：

　　（1）具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

　　（2）具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门（含中医管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

　　（3）具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上（含3年），能够胜任全科医师岗位的医务人员。一般应具有医院工作经历。鼓励城市业务技术水平较高、身体状况较好的退休医师参加应聘。

　　（4）县乡两级具有高级职称的退休医师。

　　（5）在上述人员基础上未完成年度招聘任务的，各县（市、区）可根据情况，在乡镇卫生院已取得副主任医师职称的在编医务人员中，招聘部分特岗全科医生到偏远乡镇卫生院（县级政府所在地和中心乡镇卫生院除外）工作，享受上级补助的岗位津贴。

　　（三）下列人员不列入招聘范围

　　1、河南省范围内机关事业单位、乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员不列入特岗全科医生招聘范围。

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及其他不符合报考资格条件的，不得应聘。

　　二、报名

　　报名工作由各县（市）、区卫生和计划生育委员会组织实施。

　　1、报名时间：年7月31日至8月11日（工作日期间）。

　　上午：8：30-11：30下午：3：30—18：00

　　2、报名地点：各县（市）、区卫生和计划生育委员会人事科。

　　3、报名办法：本次招聘采取现场报名方式。

　　报考者须提供有效身份证、毕业证、学位证、招聘岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件2份、本人近期同版正面免冠一寸彩照3张。留学回国人员报名时还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书，在职人员须提供单位同意报考证明。

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　研究生、到乡镇卫生院的本科生和特岗全科医生不参加笔试。

　　1、笔试

　　笔试由三门峡市卫生和计划生育委员会会同三门峡市人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。

　　（1）笔试内容：解剖学、生理学、病理学、药理学、卫生法规等相关基础知识。

　　（2）笔试时间：年9月9日上午9:00—11:00

　　笔试成绩在三门峡市人力资源和社会保障局、三门峡市卫生和计划生育委员会网站上公布。

　　2、面试

　　面试由各县（市）、区卫生和计划生育委员会会同人力资源和社会保障局组织实施。

　　面试形式和内容：采取结构化面试的方式进行，满分分，面试成绩当场公布，并在网站和公示栏内予以公示。

　　3、考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩须达到60分以上（含60分）方可进入下一环节。未参加笔试的考生，考试总成绩=面试成绩，面试成绩须达到75分以上（含75分），方可进入下一环节。

　　四、保障措施

　　（一）特招医学院校毕业生

　　1、由省级财政对特招研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年元，补助3年；本科生每人每年元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付。

　　2、用人单位有空编的，要优先解决特招毕业生的入编问题，不受服务期限限制；用人单位没有空编的，可在市县事业单位编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招计划中的研究生、到乡镇卫生院工作的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，具体人才标准由各县（市、区）根据实际情况制定。

　　3、对于纳入编制和岗位管理人员，各县（市）、区人力资源和社会保障局要及时办理相关手续，落实各项工资福利政策，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

　　4、对于服务期间未入编人员，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

　　5、特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

　　（二）特岗全科医生

　　1、服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于4万元标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后，医院进行发放。

　　2、特岗全科医生在服务医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。对到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴。

　　3、乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转用房和必要的生活条件。

　　4、对于未参加过全科医学知识培训的人员，由省卫生计生委免费组织岗位培训；特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师（原有的执业范围保留），医院负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续。

…………

　　7、职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。

　　三门峡市人社局事业单位人事管理科：

　　三门峡市卫生和计划生育委员会人事科：6987

　　义马市卫生和计划生育委员会人事科：， 　　渑池县卫生和计划生育委员会人事科：， 　　湖滨区卫生和计划生育委员会人事科：电话， 　　陕州区卫生和计划生育委员会人事科：， 　　灵宝市卫生和计划生育委员会人事科：， 　　卢氏县卫生和计划生育委员会人事科：，







































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