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“国培计划（）”——“送教下乡”幼师培训活动在义马市市直幼儿园举行。

“太精彩了，这些新的教学方法让我们耳目一新，培训效果果然好！”5月11日——12日，“国培计划”焦作师专送教下乡幼师培训活动在义马市市直幼儿园隆重举行。此次活动得到了各级领导的高度重视，来自义马市各幼儿园的多名幼儿教师参加了培训。教师们学习热情高涨，学风浓郁，效果良好。

焦作师专学前教育名师李秀蓉首先向大家介绍年“国培计划”送教下乡活动的模式是：一、四、八模式（即一个主题、四个层次、持续八天），本次“送教下乡”以诊断示范为主，通过听课、说课、研课、评课、反思达到共同提升。

在送教下乡活动现场，秩序井然，座无虚席，焦作师专李秀蓉教授组织了幼儿园各领域教学活动设计与评价，教师们采用说课、研课的方式进行学习。送教团队专家组成员、焦作师专学前教育专家余秀秀教授还进行了活动点评，并进行了现场指导、交流、答疑活动，让老师们受益匪浅。

此次活动内容充实、有效，为幼儿教师搭建了一个互相学习、互相促进、共同提高的平台，促进了幼儿教师的专业化成长。

义马市社会失业保险中心拓思路、出举措、抓落实、保成效年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，更是我国经济结构调整攻坚克难的关键时期，义马市社会失业保险中心积极拓展工作思路，推出多项新举措，狠抓政策落地，切实保障参保企业和职工的根本权益。一是核实参保人员信息，保障职工合法权益。为落实建设服务型政府要求，失业保险中心已于年底为全市家参保单位及企业共计人通过平信方式邮寄《失业保险个人权益记录单》，截止目前已有58家企业完成个人权益信息核对，该单反映参保人员及其用人单位履行社会保险义务、享受社会保险相关待遇的基本状况，让企业和职工都能及时了解并核对个人资料，更好的保障个人权益。二是加强征缴工作力度，参观学习扩面途径。结合现阶段义马市经济运行状况，个别企业对失业保险认识不足，缴费意识较差，特别是由于失业保险主要是保障职工权益，对企业而言好像是无利可图，如果缴纳失业保险，反而会加大成本，减少利润，因此企业会存在选择性参保。鉴于上述原因，我中心制定每周工作计划，主动到企业了解企业现状，建立困难企业清单和拖欠、拒缴企业名单，通过采取下企走访和联合劳动监察部门执法等多种渠道保障失业保险金及时缴纳；此外，我中心还组织全体职工前往三门峡市湖滨区社会失业保险中心参观学习个体工商户参保业务办理流程，同其他县市区失业中心交流征缴经验心得，把更多的就业人员纳入到社保范围中来。三是学习业务操作流程，提升传统文化素养。中心每周二组织职工学习失业保险政策法规，提高职工依法办事能力，做到事事有法可依、有法必依、执法必严、违法必究工作新常态，建立健全我中心内部职工管理制度，提升服务态度，优化服务质量，明确完善目标责任，严格考核，个个有担子，人人有压力，通过示范引导整体推进；积极学习党中央重要讲话和会议精神，提高职工党性修养；每周四开展传统文化学习活动，提升职工文化素养，通过邀请讲师授课和职工轮讲、集体演讲等多种方式研读了《弟子规》、《大学》、《中庸》等书籍，并要求职工做好读书笔记和撰写心得体会。四是援助困难过渡企业，积极落实稳岗补贴。义马市积极贯彻落实河南省援企稳岗补贴政策，激励企业稳定就业，截止年底，已经为河南大有能源股份有限公司、环保电力、东方希望（三门峡）铝业有限公司等11家企业拨付失业补贴资金共计.57万，涉及企业职工18人。目前，年度稳岗补贴申请工作已经开始申报。单位：义马市社会失业保险中心任波峰

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