近年来，义马市不断优化人才发展环境，营造干事创业氛围，搭建交流合作平台，诚邀天下英才，共绘发展蓝图。
紧盯四类人才
一、顶尖人才：国内外有重要影响力的尖端人才。
1.诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家院士。
2.长江学者，中国科学院“百人计划”人选，国家“万人计划”人选，“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，全国杰出专业技术人才。
3.国家自然科学奖、国家技术发明奖的一等奖获得者、二等奖获得者（前3名），国家科学技术进步奖一等奖获得者（前5名）。
4.或相当于上述三类人才层次的其他人才。
二、领军人才：拥有国际先进水平或国内领先水平，熟悉相关领域发展状况和国际规则，能引领本市产业发展、带来重大经济或社会效益的重量级人才。
1.国家科学技术进步二等奖获得者（前5名），省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者（前3名），军队、国防技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者（前3名）。
2.国内外重大科技项目及重大工程项目核心成员。
3.省优秀专家，省部级有突出贡献的中青年专家；中原学者，省“百人计划”专家。
4.或相当于上述三类人才层次的其他人才。
三、高级人才：具有高学历、高职称、高技能，或具有突出专业技能、较强科研能力、丰富管理经验的各类专业人才。
1.享受国务院特殊津贴人员，全国技术能手，省级学科（技术）带头人，市级拔尖人才。
2.具有高级技术职称或博士研究生学历，有5年以上专业工作经历，获得过省部级以上荣誉称号或科研奖励，在行业内有一定影响力的专业技术人才。
3.在国内外知名企业、高校、科研院所等有关机构担任过中、高级职务3年以上，熟悉相关领域和国际规则，业绩突出的专业技术人才或经营管理人才。
4.拥有自主知识产权或掌握核心技术，科研成果或技术国内领先，具有市场潜力并能实现产业化的创新创业人才。
5.或相当于上述四类人才层次的其他人才。
四、青年英才：年龄在35周岁（含）以下，专业对口、成长性高，具有全日制博士研究生学历或急需紧缺专业全日制硕士研究生学历人员。
采取两种引进方式
一、全职引进：指与义马市企事业单位签订3年以上聘用合同的高层次人才。
二、柔性引进：指与义马市企事业单位签订3年以上聘用合同，且每年至少有3个月在签约单位工作的高层次人才。
聚焦三个方向
一、高层次创新创业人才：具有较高学术造诣、较大社会影响、较强创新能力以及带技术、带项目、带资金来我市创办企业或设立科研机构的顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才。
二、高层次创新创业人才团队：以高层次创新创业人才为核心，具有3名以上关键成员，拥有自主知识产权或掌握核心技术，技术成果国际先进或国内领先，市场开发前景广阔，经济效益潜力巨大的优秀团队。
三、高层次创新创业人才项目：引进高层次创新创业人才（团队）通过设立实体或依托我市单位，建设的新型研发机构或实施的产业化项目、科技合作项目。
提供七大支持
一、项目支持：创新创业产业化项目、新型研发机构、科技合作项目。
1.顶尖人才、领军人才创新创业团队，给予—0万元项目产业化（研发）扶持资金资助。
2.高级人才、青年英才创新创业团队，给予—万元项目产业化（研发）扶持资金资助。
3.特别重大的科技项目，最高可给予1亿元项目产业化（研发）扶持资金资助。
4.创业的高层次人才，给予50—万元项目产业化扶持资金资助。
5.实施科技创新项目的高层次人才，提供10—万元项目研发扶持资金资助。
二、平台支持：
1.设立异地研发中心，奖励10—万元；域外技术平台落户，奖励10—0万元。
2.与市政府建立合作伙伴关系的知名高校技术转移服务机构、科研机构，每年给予最高万元资助。
3.创建科技创新平台，给予5—50万元奖励，产生较大经济社会效益的，给予5万元奖励。
4.新认定的众创空间、人才实践基地、人才招聘平台、行业发展“智库”给予5—20万元资助。
5.国家级创新型示范（试点）企业、科技企业孵化器、科技园区给予50万元资助；省级创新型示范（试点）企业、科技企业孵化器、科技园区给予20万元资助。
三、场所支持：
1.高层次创新创业人才（团队）项目，提供不低于平方米，平方米创新创业场所，3年内免租金。
2.自行租赁办公用房的，3年内按市场价格给予相应租金补助。
3.需要生产性标准厂房和建设用地的，按照工业用地标准优先给予供地。
四、金融支持：
高层次创新创业人才(团队)在义马市落地的项目进入中期或产业化初期，因流动资金不足申请融资的，给予最高万元融资担保，补贴3年内融资所付银行利息。
五、奖励支持：
1.高层次创新创业人才（团队）创办企业在沪深证券交易所、境外资本市场上市的，奖励万元。
2.在全国中小企业股份转让系统（新三板）挂牌上市的，奖励万元。
3.承担科研项目获得省级以上科技奖项的，给予5-50万元奖励。
4.对义马市经济社会发展作出卓越贡献的人才（团队），并被授予“三门峡市杰出贡献奖”，给予20-50万元奖励。
5.人才平台每引进一名顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才，分别奖励该平台5万元、1万元、2千元、1千元。
六、生活住房支持：
1.全职引进的顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才，在我市工作期间，3年内市财政每年发放人才生活补贴10万元、5万元、2万元、1万元；给予5—万元安家补助。高层次创新创业人才（团队）创办企业在沪深证券交易所、境外资本市场上市的，奖励万元。
2.柔性引进的顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才，每月发放人才生活补贴1万元、5千元、2千元、1千元；在义工作期间，提供—平方米住房或报销住宿费用。
3.全职引进的院士，在岗期间每月不低于3万元的生活补贴。来义马设立科研机构或创办企业的，提供不低于平方米住房。
七、其他支持：
1.引进高层次人才的配偶按原工作单位性质，可随迁到义马市工作。
2.引进人才配偶暂未就业的，3年内每月发放0元生活补贴。
3.引进高层次人才的子女来我市入园入学，在义马市区域内可择优选学。
4.引进的高层次人才，每年组织一次健康体检，择优安排一次休假疗养。
如对上述政策条款理解有歧义，请登录义马市党政网北京治疗白癜风的地方白癜风遗传吗
