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郑州富士康公司招聘启事

郑州富士康公司主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等，员工入职后主要在流水线上从事组装、测试、维修等工作。现根据生产需要，面向义煤公司内部招聘部分人员劳务输出至郑州富士康公司工作，现将相关事宜告知如下：一、招聘范围：公司所属各单位在册职工（含新天地劳务派遣工）。二、招聘岗位及人数：流水线操作工人。三、招聘条件1、遵守劳动纪律，无违法乱纪现象，品行端正，诚实守信。2、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的敬业精神和职业道德。3、年龄：40岁周岁以下。4、能够稳定工作，在郑州富士康公司工作半年及以上。四、劳务输出期间有关说明1、郑州富士康公司工作制度及薪酬待遇旺季为每年8至10月，工作时间每周6天，执行白班和夜班每天12小时工作制，班中有2个小时的用餐时间但不计入工作时间，不计工作薪酬，实际每天工作10小时，超8小时加班部分按1.5倍计算工资，周末加班按2倍计算工资，法定节假日加班按3倍计算工资。试用期间底薪元/月，试用期过后底薪元/月，另外员工每月需扣减住宿费、水电费、电视费元/月；职工用餐主食免费，只收菜钱，每月往餐卡中充值元，从工资内扣除。2、录用人员的相关待遇劳务输出人员在劳务输出期间能够按照郑州富士康公司工作要求正常出勤的，由义煤公司保底劳务输出人员应发工资元/月，另每人每月由义煤公司补助交通生活费元。3、劳务输出人员的岗前培训劳务输出人员将在义煤公司进行为期1天的岗前培训，主要内容为富士康公司的企业文化和规章制度。4、劳务输出人员的社会保险劳务输出期间劳务输出人员的工资由郑州富士康公司负担，需缴纳的各项社保费用中个人负担部分由郑州富士康公司从劳务输出人员每月工资中代扣。五、报名时间及方式（一）报名时间：年4月15日—4月22日（二）招聘报名方式1、符合条件的内部职工可到所在单位人力资源部门报名。2、报名者应写出书面保证，遵守义煤公司及郑州富士康公司的各项规章制度，在劳务输出期间非正当理由返回义煤公司的，将进入内部人力资源市场，停发放假工资。六、有关要求1、由于时间紧迫，相关单位接到通知后，要及时把通知张贴到显要位置，并做好宣传发动，积极组织好报名工作2、各单位请于年4月22日上午12点前将资格审查合格的在职职工纸质报名材料（经人力资源部门签字盖章确认）报公司人力资源部人力资源科（电子版发至OA办公网人力资源科周绪海邮箱）。

二〇一六年四月十五日

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